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7月10－15日，象嶼集團在廈舉辦第三期新員工快樂(lè )成長(cháng)培訓，200余位來(lái)自集團各行業(yè)、各公司的新入職員工，在炎炎烈日下度過(guò)了豐富充實(shí)、緊張活潑、團結進(jìn)取的五天五夜。
集團對人才的渴求和重視在此次培訓中充分展現。硬件上，將培訓地點(diǎn)調整到風(fēng)景秀麗的天竺山腳下——廈門(mén)市委黨校，為學(xué)員創(chuàng )造更加舒適、安心的學(xué)習、生活條件；軟件上，從集團董事長(cháng)、總裁到各行業(yè)領(lǐng)頭人、職能部門(mén)總監，都親到現場(chǎng)與學(xué)員面對面地交流象嶼文化、發(fā)展歷程、行業(yè)特點(diǎn)、管理模式等，并邀請為集團中高層管理人員作培訓的外部講師傳授學(xué)員更好“熱情工作、快樂(lè )生活”的經(jīng)驗和技巧，這些都有效地幫助學(xué)員更好更快地融入象嶼。期間，正在參加集團2012年中期經(jīng)營(yíng)工作會(huì )的100多位高管，還到校與學(xué)員聯(lián)歡，與學(xué)員們共進(jìn)晚餐，觀(guān)看學(xué)員們自編、自導、自演的精彩文藝晚會(huì )。歡笑打破層級的隔閡，象嶼人快樂(lè )地融合為一體。
學(xué)員們經(jīng)受住高溫的考驗，戶(hù)外拓展中他們快速融合、相互信任、共同奮進(jìn)，個(gè)人意志、集體意志都得到很好的鍛煉；課堂教學(xué)中他們認真學(xué)習高管、老員工、外部講師分享的職場(chǎng)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)發(fā)展建議等，汲取成長(cháng)的養分努力向上。閉營(yíng)儀式上，學(xué)員們爭相發(fā)言，分享著(zhù)他們的培訓收獲和體會(huì )，表達了他們與象嶼共成長(cháng)的決心和意愿。王龍雛董事長(cháng)十分欣喜學(xué)員們在精神面貌上發(fā)生的積極變化，和學(xué)員們分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷和職場(chǎng)感悟，并強調三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：第一，志存高遠很重要，腳踏實(shí)地地工作更重要；第二，堅持很重要，審時(shí)度勢地調整目標更為重要；第三，要保有胸懷坦蕩的主流價(jià)值，遠離潛規則的誘惑。他殷切期望學(xué)員們快速轉變角色，平衡好熱情工作和快樂(lè )生活的關(guān)系，感悟象嶼的草根文化，融入象嶼大家庭，共同打造象嶼更美好的明天。
雖然培訓已畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，但象嶼集團對人才成長(cháng)的關(guān)注還在繼續。今后集團將努力搭建人才更好發(fā)展的平臺，不斷助推他們高質(zhì)量成才。
王龍雛董事長(cháng)分享自己的成長(cháng)經(jīng)歷和職場(chǎng)感悟
張水利總裁結合自己在象嶼的成長(cháng)經(jīng)歷詮釋集團發(fā)展歷程
戴坤華等老員工分享了他們在象嶼的成長(cháng)經(jīng)歷和職場(chǎng)經(jīng)驗
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戶(hù)外拓展中，學(xué)員們經(jīng)受高溫考驗，快速融合、相互信任、共同奮進(jìn)，個(gè)人意志、集體意志都得到很好的鍛煉
 
參觀(guān)集團在廈產(chǎn)業(yè)、象嶼文化空間
 
 
學(xué)員們自編、自導、自演了一臺精彩的文藝晚會(huì )
優(yōu)秀節目、優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀團隊頒獎
大合影 |
